6 lầm tưởng về thưởng Tết 2023 cần lưu ý

Chỉ còn hơn 2 tháng nữa là Tết Nguyên Đán Quý Mão 2023. Những ngày cuối năm này, mỗi người lao động luôn nỗ lực làm việc hết công suất để mong muốn nhận được số tiền thưởng hậu hĩnh. Tuy nhiên hiện nay, nhiều người lao động đang có những lầm tưởng về các khoản thưởng Tết, hãy cùng FTSHRM điểm qua những lưu ý dưới đây.

6 lầm tưởng về thưởng Tết 2023

(Bộ luật Lao động năm 2019 & Luật Thuế TNCN – Thông tư 25/2018/TT-BTC)

thưởng tết

LẦM TƯỞNG

THỰC TẾ

Doanh nghiệp PHẢI thưởng tết Doanh nghiệp Được quyết định Thưởng hoặc KHÔNG Thưởng

Phụ thuộc vào kết quả kinh doanh của Doanh nghiệp

Thưởng tết PHẢI bằng tiền mặt Thưởng tết có thể bằng Tiền hoặc Hiện Vật

như sản phẩm Doanh nghiệp, vé tàu, gạo, mì tôm, chuyến du lịch,…

Thưởng tết là tháng lương THỨ 13 Thưởng Tết là TIỀN hoặc HIỆN VẬT

Thưởng tháng lương thứ 13 thường bằng TIỀN LƯƠNG HÀNG THÁNG

2 loại tiền thưởng đều không bắt buộc

Thưởng Tết PHẢI ĐÓNG THUẾ TNCN Thưởng Tết là khoản thu có tính chất TIỀN CÔNG – TIỀN LƯƠNG

Chỉ phải đống khi phát sinh thu nhập tính thuế

Thưởng Tết PHẢI ĐÓNG BHXH Thưởng Tết không buộc tiền lương đóng BHXH

Người lao động được hưởng nguyên thưởng Tết

Thưởng Tết PHẢI được trừ Thuế TNDN Thưởng Tết không được thể hiện trong HĐLĐ, thỏa ước lao động, Quy chế tiền lương

Thưởng tết không được tính trừ thuế TNDN